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Personal Branding: des méthodes simples !

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Selon Olivier Zara, dans son livre “Réussir sa carrière grâce au Personal Branding”, l’expression “Personal Branding” a été utilisée pour la première fois en 1997 par Tom Peters dans un article de la revue Fast Company. Inventé par les américains,  le Personal Branding propose une démarche globale en trois parties : se connaître (connaissance de soi), se faire connaître (identité) et se faire reconnaître (réputation).

Beaucoup d’entre nous sont inscrits sur les réseaux sociaux, blogs et autres forums de discussion. En effet, il est bien connu que durant un changement professionnel de n’importe quelle nature (changement de poste, de secteur d’activité, reconversion professionnelle) ou tout simplement dans une recherche d’emploi, vous avez besoin de vendre vos compétences sur le marché de l’emploi et de gérer votre « marque personnelle».  Donc, vous avez tout intérêt à développer une présence forte sur les réseaux professionnels Viadeo et Linkedin. Les bénéfices peuvent être multiples : notoriété suffisante pour que l’on pense à vous quand un besoin apparaît, mise en avant de vos forces, de vos compétences, possibilité de démontrer votre singularité, votre valeur ajoutée. » Lire la suite