Archives du mot-clé : carrière

L’épuisement professionnel : de quoi parle-t-on ?

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Salarié, Cadre, Chef d’entreprise, Gestionnaire des Ressources Humaines, que vous soyez directement concerné ou amené à prévenir et gérer les situations de burn-out en entreprise, venez échanger avec nous sur les moyens de trouver des solutions efficaces à ce phénomène qui touche de nombreux actifs. » Lire la suite

Résolutions 2013: suis-je acteur de ma carrière?

Résolutions 2013: suis-je acteur de ma carrière?

Qui dit nouvelle année dit bonnes résolutions…Chaque fin apporte avec lui des projections sur le nouveau début – nous souhaitons être plus heureux, plus en confiance avec nous-mêmes, plus sains, plus prudents ou plus responsables. Même si le passage dans un nouvel an ne nous transforme pas, c’est important de faire le bilan et de réfléchir à ce que nous souhaitons changer dans l’année qui démarre. Qui ne s’est jamais promis de maigrir, d’arrêter de fumer, de reprendre le sport, de penser davantage à soi ou tout simplement de vouloir changer? Et si nous réfléchissions à notre carrière? A notre profession ? Au chemin parcouru au cours de notre trajectoire professionnelle?

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La mobilité professionnelle des cadres

La mobilité professionnelle

Voici une étude intéressante réalisée par l’APEC en novembre 2011 concernant les cadres et leur carrière. L’objectif de cette enquête a été de mieux comprendre le positionnement des cadres face à la mobilité professionnelle. Elle a été réalisée auprès d’un échantillon de cadres du secteur privé en activité. 4 900 questionnaires ont été exploités.

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La nouvelle loi sur le harcèlement sexuel

La nouvelle loi sur le harcelement sexuel

L’été 2012 a été marqué par un changement concernant les dispositions sur le harcèlement. En effet, par sa décision du 4 mai 2012, le Conseil Constitutionnel a abrogé l’article principal de la loi sur le harcèlement sexuel car il a estimé que sa définition était trop floue. Un vide juridique est alors apparu, qu’il a fallu rapidement comblé. » Lire la suite

Gérer son évolution de carrière en interne avec l’assessment center

Assessment Center

Un article intéressant sur l’évolution de carrière en interne et les atouts de l’assessment center.

L’assessment center ou centres d’évaluation est une méthode de mise en situation, pour une évaluation approfondie des compétences. La méthode est arrivée en France au début des années 90,  elle a ses origines aux États-Unis dans les années 40 pour évaluer les espions américains. Elle revient aujourd’hui dans les entreprises, au-delà du recrutement, pour gérer les carrières en interne. » Lire la suite

Rencontre Apéro Carrière: Changer de poste, de métier

Rencontre Apéro Carrière

25 participants, cadres et professionnels dans divers métiers, étaient réunis le 18 octobre dernier pour échanger et débattre autour du changement professionnel dans la perspective d’une gestion de carrières efficace. Un vrai succès pour cette première rencontre-débat réalisée par notre équipe. Nous nous sommes retrouvés Chez le Glacier Philippe Faur, rue des Filatiers à Toulouse, dans un cadre chaleureux pour échanger et partager nos expériences autour d’un sorbet glacé. Convivialité, variété des échanges et qualité de participants, tout était réuni pour faire de cette soirée un moment agréable d’échange et de partage. » Lire la suite

Rédiger et animer son profil Viadeo

Rédiger votre profil viadeo

Rediger et animer son profil Viadeo est une etape clé pour vous mettre en valeur et soigner votre Personal Branding.

Le Groupe Viadeo possède et gère des réseaux sociaux professionnels comprenant plus de 45 millions de membres dans le monde entier. En France, Viadeo possède plus de 4,5 millions de membres dont 75% sont de cadres, 15% de chefs d’entreprise et 5% d’indépendants. Une audience sur les « Top cibles » : plus de 47% sont de cadres supérieurs, plus de 25% sont de cadres dirigeants et plus de 23% ont de revenus qui dépassent le niveau de 72K€. (Source : Viadeo – Avril 2011)

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